De leukste frisse start voor je team.
Yes. We mogen weer naar het werk. Elkaar weer écht zien. Bij het koffiezetapparaat en collega’s in dezelfde ruimte! Zo van ‘He kijk je eventjes met me mee?’
Je bent op zoek naar een workshop of in elk geval een manier om dit moment te vieren. Weer even echt samen zijn. Dat vind jij als teamplayer belangrijk.
Je bent ook wel benieuwd hoe iedereen kijkt naar werken in post-corona-tijden. Blijven we online werken? En wanneer niet? Van die dingen! En dat moet natuurlijk leuk begeleid worden, dat het niet te zwaar wordt.
Herkenbaar? In dat geval heb ik voor jou een prachtige middag in de aanbieding. De Back to the Office Experience!
In deze workshop van 3 uur ga je weer samen plezier maken en kijk je vooruit. Hoe pakken jullie de draad weer op?
De middag is als volgt opgebouwd:
Niet-saai kennismakingrondje
Natuurlijk kennen jullie elkaar al. Maar wat weet je nog niet van elkaar? We beginnen de middag met een kennismakingsrondje zoals je hem nooit eerder deed. Niet saai maar juist leuk en verrassend. Er wordt nu al gelachen, en ‘oe’ en ‘aa’ gezegd van verbazing. Je ontdekt allemaal nieuwe dingen over elkaar. Want je hebt elkaar toch lang niet echt gezien. Een groupshug is niet ver weg (alleen als je dat wilt natuurlijk).
“Ik heb voor het eerst weer eens echt hardop gelachen!” – Yvonne, beleidsadviseur zorginstelling
Het snelle schietspel!
We doen een oefening waardoor na 10 minuten iedereen klaarwakker is. Een spel waarin meteen duidelijk wordt of alle collega’s een beetje alert zijn. Als het ijs nog niet gebroken was, is dat nu! Zelfs de meeste sceptische collega’s hebben nu zin in de middag.
Trouwens, ik zie stiekem al van alles gebeuren in de groepsdynamiek. Dus je krijgt van mij gewoon meteen al feedback over hoe jullie groep in mijn ogen functioneert. Spannend he?
“Dit was echt veel leuker dan ik had gedacht. Ik werd meteen fanatiek!” – Johan, facilitaire dienst projectinrichting
Zijn we helemaal een grote familie geworden? Dan gaan we nu de inhoud in.
Speeddates : even echt in gesprek
Zo, met verbinding en sfeer zit het nu wel goed. Dan nu de inhoud. Hoe ziet de komende periode er eigenlijk uit volgens jullie? Dat staat nu op de agenda.
Praten over organisatorische dingen moet je doen in een gemoedelijke sfeer, vind ik. Daarom doen we dit in speeddates, waardoor jij en je collega’s elkaar even echt spreken, 1 op 1. Met vragen die je niet elke dag aan elkaar stelt.
Wat ging er goed de afgelopen tijd? En waar zouden we het liefst mee stoppen?
En hoe/wat/wanneer gaan we online, offline en hybride?
En ook: Hoe gaan we om met de coronaregels? Dat is best wel een dingetje. Ik zorg ervoor dat dit op een concrete en respectvolle manier gebeurt.
Samenvatten en presenteren
We verzamelen alle informatie op grote papieren en gaan ermee mixen & matchen. In kleine groepjes kies je de highlights eruit. En tot slot presenteren jullie visie voor de groep. Uiteraard op een leuke speelse manier! Op deze manier krijg je een aantal mooie actiepunten waar je mee verder kunt.
“Deze aanpak werkt voor mij veel beter dan zo’n theoretische training met powerpoints’. Roos, medewerker zorginstelling
Ode aan jullie team!
Zo! Jullie hebben hard gewerkt. Ik zie rode oortjes en grote ogen. Zoveel nieuwe dingen gehoord! Tijd voor een kadootje.
Ik improviseer ter plekke een lied vol knipogen en rijmelarij. Alles uit de workshop verwerk ik erin. Dit zul je niet snel vergeten. Een eigen ode aan jullie team. (Er mag geapplaudisseerd worden!)
“Wat jij verzint is mooi en poëtisch, en ook humoristisch.” Sanne, cultuurcoach
Borreltijd
Zo dan! We hebben gelachen, verhalen gedeeld, het weer eens leuk gehad. Tijd voor een lekkere borrel, of een luxe lunch (met van die gezellige broodjes met sla erop enzo). Eet ik meteen even mee 😉
Wist je trouwens dat er tijdens zo’n samenzijn nog veel meer mooie gesprekken ontstaan? Dus dat zal ik zeker doen.
“Jij bent zo aanstekelijk. Ik heb helemaal weer zin om aan het werk te gaan.” Roeland, accountmanager
Misschien heb je nog een vraag:
Is deze back to office experience voor mijn team geschikt?
Deze workshop is geschikt voor teams waarin MBO of HBO medewerkers zitten. En zo’n beetje tussen de 8 en de 20 deelnemers. Ik pas me eigenlijk goed aan aan elk soort groep.
Wie is de host van deze experience?
Dat ben ik, Richard Roling, het is niet eens mijn artiestennaam! Zo heet ik echt.
Ik ben improvisatietalent, teamtrainer maar vooral iemand die goed een groep enthousiast kan maken.
Ik heb best wel serieuze mensen in mijn team, krijg je die dan wel mee?
Ja hoor, ik heb zelf ook mijn blauwe kanten. Dus ik bouw mijn trainingen altijd zo op, dat iedereen stapje voor stapje door zijn comfortzone wordt geloodst. (Op het eind staan ze allemaal op de stoelen te dansen, maar dat hoeven ze in het begin nog niet te weten)
“Je voelt heel goed aan wat de juiste toon is. Opgewekt, maar ook serieus.” Hans, communicatiemanager wooncorporatie
We hebben veel stress in het team op dit moment en mensen praten niet meer met elkaar, is deze middag dan de oplossing?
Nee, niet echt. In elk team is altijd wel wat, dat is normaal – ik weet er alles van – , maar deze middag is vooral om te vieren dat jullie samen zijn en mooie plannen te maken voor de toekomst. Wil je toch af van dat gedoe? Dan denk ik graag met je mee over een betere aanpak.
Kan ik nog een eigen thema aandragen voor deze workshop?
In principe zit dit programma al supergoed in elkaar, al zeg ik het zelf. Maar een aanpassing kan natuurlijk als jouw thema raakvlakken heeft. Dat moeten we gewoon even bespreken.
Wat kost dat?
Deze middag duurt 3 uur, en kost 1250 euro bij een groep van 10 – 20 deelnemers.
Wil jij met jouw team een toffe middag? De neuzen nog meer dezelfde kant op?
Plan nu een zoomcall in met mij.
We maken in 20 minuten precies via zoom kennis en kiezen meteen een datum voor deze bijzondere middag voor jouw team.